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नर्सिंग के पेशे में पुरुषों भी बना सकते हैं आकर्षक करियर
By DivaNews
27 December 2022
नर्सिंग के पेशे में पुरुषों भी बना सकते हैं आकर्षक करियर ऐसा शायद ही कभी हुआ है कि एनएचएस कार्यबल की स्थिति को लेकर इस हद तक सार्वजनिक जागरूकता रही हो। कंसल्टेंसी फर्म मैकिन्से द्वारा 2022 की गर्मियों में किए गए नर्सों के एक वैश्विक सर्वेक्षण ने इस क्षेत्र की खतरनाक स्थिति पर प्रकाश डाला। सर्वेक्षण, जो फ्रांस, सिंगापुर, जापान, अमेरिका, ऑस्ट्रेलिया, ब्राजील और यूके में किया गया था, ने पाया कि हर चार नर्सों में से लगभग एक पेशा छोड़ने पर विचार कर रही थी। इस इच्छा का केंद्र वह दबाव था जो अत्यधिक काम करने और कर्मचारियों की कमी के कारण हुआ था। इंग्लैंड में रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंग के सदस्यों द्वारा पहली बार की गई हड़ताल के परिणामस्वरूप यह एक ऐसी स्थिति है जिस पर ब्रिटेन में व्यापक रूप से चर्चा हुई है। एनएचएस डिजिटल के डेटा से पता चलता है कि एनएचएस इंग्लैंड में 133,000 से अधिक खाली रिक्तियां हैं, इनमें से तीन रिक्तियों में से एक पंजीकृत नर्सों के लिए है। संकट की सीमा इस तथ्य से रेखांकित होती है कि यह आंकड़ा पिछले वर्ष की समान अवधि में 19 प्रतिशत बढ़ा है। बड़ी संख्या में खाली रिक्तियों के कारण एनएचएस में नई नर्सों की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करते हुए एक नयी अवधारणा पर विचार किया गया है। यह एक ऐसा प्रयास है जिससे बहुत मदद मिलेगी यदि यह क्षेत्र पुरुषों के लिए उतना ही आकर्षक हो जितना कि महिलाओं के लिए है। दरअसल, नर्सिंग एंड मिडवाइफरी काउंसिल के आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि ब्रिटेन में पंजीकृत नर्सों में से सिर्फ 11 प्रतिशत ही पुरूष हैं। लिंग संबंधी रूढ़ियां यह कई तरह से मायने रखता है। सबसे पहले, पुरुष अक्सर महिला भूमिकाओं में आवेदन करने या काम करने के दौरान भेदभाव से पीड़ित हो सकते हैं। दरअसल, शोध से पता चला है कि महिला-वर्चस्व वाले क्षेत्रों में नौकरियों के लिए आवेदन करते समय पुरुषों को साक्षात्कार के लिए लगभग 40 प्रतिशत कम बुलाया जाता है। ये लिंग-आधारित रूढ़ियाँ पांच साल की उम्र में ही उभर आती हैं, जिसमें बच्चे कुछ व्यवसायों को पुरुषों के साथ और अन्य को महिलाओं के साथ जोड़ते हैं - और उन्हें स्थानांतरित करना अविश्वसनीय रूप से कठिन होता है। ऐसा करने के लिए मीडिया और उद्योग और व्यापक जनता के बीच संचार में नर्सों को कैसे चित्रित किया जाता है, इस बारे में पुनर्विचार की आवश्यकता होगी। हमने विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (स्टेम) विषयों का अध्ययन करने वाली और उन उद्योगों में भाग लेने वाली महिलाओं की संख्या बढ़ाने के प्रयासों में देखा है कि एक मजबूत रोल मॉडल होने से महिलाओं की भागीदारी में काफी वृद्धि होती है। जिस तरह उन प्रयासों से इस रूढ़िवादिता को तोड़ा जा सका है कि विज्ञान और इंजीनियरिंग पुरुष विषय हैं, उसी तरह हमें भी यह दिखाने के लिए ठोस प्रयास की आवश्यकता है कि पुरुष भी नर्सों के रूप में अच्छा कर सकते हैं। अनुसंधान से पता चलता है कि लिंग मानदंडों के खिलाफ जाने से सामाजिक और भावनात्मक प्रभाव पड़ते हैं, लेकिन जब महिलाएं पुरुषों की नौकरी करती हैं तो महिलाओं के साथ कम दिक्कत होती है, वही स्थिति तब नहीं होती जब पुरुष महिलाओं की नौकरी करते हैं। यह अक्सर पुरुष नर्सों के साथ जुड़ी रूढ़िवादिता के कारण होता है जैसे यदि कोई पुरूष नर्स हो तो उसके बारे में यह मान लिया जाता है कि वह या तो स्त्रीवत है या समलैंगिक (या असफल डॉक्टर)। न केवल स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र आज एक पुरानी कौशल की कमी का सामना कर रहा है, बल्कि यह भी अनुमान लगाया गया है कि 2031 तक इस क्षेत्र में नौकरियों की संख्या में 13 प्रतिशत की वृद्धि होगी। आने वाले समय में, उम्रदराज होते समाज और स्वास्थ्य सेवा पर अधिक खर्च करने की सामान्य प्रवृत्ति के कारण स्वास्थ्य देखभाल में नौकरियां पहले से कहीं अधिक महत्वपूर्ण होने का वादा करती हैं। अगर उद्योग को उन जरूरतों को पूरा करना है तो वह आधी आबादी की अनदेखी नहीं कर सकता।
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